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Titolo

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Responsabile del Talento

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile del Talento esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, sviluppare e trattenere i migliori talenti all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le esigenze di talento e sviluppare strategie per attrarre e mantenere i migliori professionisti. Sarai anche responsabile di guidare iniziative di sviluppo del talento, inclusi programmi di formazione e sviluppo professionale, per garantire che i nostri dipendenti abbiano le competenze necessarie per avere successo nei loro ruoli. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione del talento, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle persone. Se sei un leader strategico con una comprovata esperienza nel migliorare le prestazioni del personale e nel promuovere una cultura di apprendimento e crescita, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Identificare e attrarre talenti di alto livello.
  • Sviluppare e implementare strategie di gestione del talento.
  • Collaborare con i leader aziendali per comprendere le esigenze di talento.
  • Guidare iniziative di sviluppo del talento.
  • Monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti.
  • Promuovere una cultura di apprendimento e crescita.
  • Gestire programmi di formazione e sviluppo professionale.
  • Assicurare la conformità con le normative del lavoro.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella gestione del talento.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle pratiche di gestione delle risorse umane.
  • Capacità di sviluppare e implementare strategie di talento.
  • Forte orientamento ai risultati.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
  • Laurea in Risorse Umane o campo correlato.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione del talento?
  • Come sviluppi strategie per attrarre e trattenere i talenti?
  • Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato?
  • Come gestisci le prestazioni dei dipendenti?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare lo sviluppo del talento?
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